İş Hayatında Verimlilik Nasıl Sağlanır

İş Hayatında Verimlilik Nasıl Sağlanır?

Yoğun iş temposunda verim yakalayabilmek her zaman mümkün olmamak ile beraber kolay da olmuyor. Çalışan nüfusunun birçoğu mesai saatlerinin yetersizliğinden dolayı yaptıkları işi bir türlü yetiştirememekten şikayetçidir. Uzayan mesailer, hafta sonuna sarkan sunumlar ve bitmek bilmeyen çalışma saatlerini verimli kullanılması tamamen çalışanın elindedir. Bunun için ilk öncelikle sistemli bir çalışma sistemine sahip olmak gerekmektedir. Sistemli çalışma nedir? Zaten adından da anlaşılacağı üzere çalışma şeklinin bir sistem üzerinde ilerlemesi durumunu ifade etmektedir. Belli çalışma stratejileri geliştirerek belirlenen kriterlerin uygulanması sonucunda elde edilen çalışma şeklidir. Bu yolda ilerlemeden önce kişi kendisine hedef koymalı ardından belirlediği bu yolda sabırla ilerlemeyi beklemelidir. Sistemli çalışmayı başarmak iş hayatındaki verimliliği büyük ölçüde etkilemektedir. İşyerinde verimlilik nasıl arttırılır? Öncelikle çalışma ortamının çalışmaya uygun olması gerekmektedir. Çalışılacak mekandaki fiziki şartlar (havalandırma, aydınlatma vb) stabil düzeyde olmalıdır. Çalışanın yapacağı işe hakim olması ve yapacağı işi sevmesi de çalışanların verimliliğini arttırma da önemli rol oynamaktadır. Ayrıca, işyerindeki kurum içi ilişkiler, üretim faktörleri, iş gücü verimliliği, teknolojik unsurlarının kaliteli bir şekilde kullanılması, emek ve ücret dengesi, zaman – emek – ücret dengesi ve çalışanların özellikleri ve motivasyonlarından yararlanabilmek iş hayatında verimli çalışma yöntemleri arasındadır. Bu unsurları iyi bir şekilde uygulayabilmek için personellerin hakkın bilgi sahibi olmak gerekmektedir ki görev dağılımı bu kriterlere göre yapılsın. İşletme içi işlerin makul şekilde ilerlemesi için çalışan verimliliğinin kelime anlamını ve ne ifade ettiğini iyice benimsemek gerekmektedir. Çalışan verimliliği nedir? Kısaca tanımlamak gerekirse, sermaye, emek, arazi, proje, malzeme, enerji ve buna benzer kaynakların etken ve aktif bir biçimde kullanılmasına denmektedir. Bunun yanında işyerinde verimlilik artışı için tekrardan verimlilik sözcüğünün ne anlama geldiğini işletme için ne kadar önemli olduğunu anlamak ve benimsemek gerekmektedir. Bu yüzden verimlilik artışı nedir? sorusu işletmenin kendisine sorması gereken bir sorudur. Söz konusu sorunun cevabı; verimlilik yükseltmek anlamına gelmektedir. El emeği, sermaye ve toprak gibi üretim kaynaklarından eskisine göre daha fazla ürün ve hizmet elde etmek anlamına gelmektedir. Verimlilik artışı hem işletme hem çalışan hem de hizmet verilen tüketici kitlesini önemli ölçüde olumlu etkilemektedir. İşyerinde verimlilikte kendi içinde gruplara ayrılmaktadır. Verimlilik türleri nelerdir? Üretim miktarının üretim kaynaklarına ve faktörlerine oranı olarak tanımlanmakta olan verimlilik, toplam faktör verimliliği ve kısmı verimliliği olarak iki gruba ayrılmaktadır. Çalışanların işyerinde verimli çalışabilmesi adına sunulan teknolojik unsurları kesin bir şekilde işyeri odaklı kullanmaları gerekmektedir. Fakat bugün günümüzde internet kullanımı çalışanlar için farklı bir kaçış yolu olarak görülmektedir. İş stresini ve baskısını internet ağı üzerinden farklı şekillerde atmayı amaçlayan personel, büyük oranda zaman kaybı yaşaması kaçınılmaz olmaktadır. İşyerinde verimli çalışma ilkeleri arasında teknolojik elemanlarda yararlanmak tabi ki vardır fakat bunu kötüye kullanmamak da verimli çalışma yönteminin bir diğer kuralıdır.

ŞEYMA NUR KARAKAŞ

01.02.2021         18:00