Uzaktan Çalışmanın Şirketlere Etkileri

Uzaktan Çalışmanın Şirketlere Etkileri

Uzaktan Çalışmanın Şirketlere Etkileri

İnsan hayatında teknolojinin yerinin büyümesi ile birlikte ofis içerisinde çalışma konsepti, yeni başka seçeneklere bırakmıştır. Dizüstü bilgisayarlar, akıllı telefonlar, tabletler, sosyal platformlar ve zengin yazılımlar sayesinde işveren ve işçi arasındaki koordinasyon ve iş birliği her zaman ve her mekandan sağlanmaktadır. Peki uzaktan çalışma nedir? Çalışmak için farklı şekillerin ve mekan seçeneklerinin genişlemesiyle birlikte ortaya çıkan uzaktan çalışma konsepti, hem zaman hem de mekandan bağımsız olarak çalışmanın altyapısını oluşturmaktadır. Çalışma sistemi olarak bu sistemi benimseyen çalışanlar, günün belirli saatlerinde verilen işleri ve görevlerini yaparak iş akışlarını tamamlamış durumunda olurlar. Uzaktan çalışmak, bir işletmenin iş sürecini ofis ortamına bağımlı olmayacak şekilde sürdürmek anlamına gelmektedir. Bu tanımdan sonra uzaktan çalışmanın avantajları nelerdir? sorusu merak edilmektedir. Yapılan araştırmalar doğrultusunda uzaktan çalışma teriminin işçi ve işveren üstündeki olumlu etkileri saptanmıştır. Söz konusu avantajlar ise;

  • İlk olarak ofis ortamından uzak ve rahat olmak
  • Uykusuzluk, trafik ve geç kalma gibi problemlerle karşılaşılmaması
  • Rahat alan yönetimi
  • Stres ve baskıdan uzak, yüksek motivasyon ile çalışma
  • Zamanı verimli kullanma
  • Çalışanın sosyal hayatını daha rahat sürdürebilmesi
  • Çalışanların kendine zaman ayırabilmesi şeklindedir.

Uzaktan çalışmanın faydaları yukarıda sıralandığı gibidir. Tabi ki bununla sınırlı değildir, yenileri her durumda eklenebilmektedir. Bununla birlikte her işin ve her konunun avantajlarının yanında dezavantajları ya da zararları da bulunabilmektedir. İşletmeleri hem iyi hem de kötü anlamda etkileyen faktörler yani uzaktan çalışmanın dezavantajları ise;

  • Çalışanın söz konusu çalışma sistemi evde ise TV, sosyal medya, ev işleri, evdeki diğer kişiler gibi dikkat dağıtıcı unsurların varlığı
  • Kurulan yeni düzene adapte olma zorluğu
  • Ekibin diğer üyeleri ile uzaktan çalışan kişi arasındaki koordinasyon problemleri
  • Ev ve iş yaşamı arasındaki farkları ayırt edememe
  • Zaman yönetiminin iyi yapılmadığı taktirde uzayan çalışma saatleri
  • Ofis ortamındaki sosyal çevreden uzak kalmak
  • Çalışma moduna girmek konusunda sıkıntılar yaşamak şeklinde sıralanabilir.

Sıralanan bu unsurlar işletme için birer risk haline gelebilir. Bu unsurların her biri uzaktan çalışma riskleri olarak nitelendirilebilir. Bahsedilen bu riskler işletmeler için büyük önem taşımaktadır. Örnek vermek gerekirse; uzaktan çalışma bilgilerin gizliliğini tehlikeye atabilir. Bilgilerin kullanılabilirliğini tehlikeye atabilir. İşletme içi bilgi bütünlüğünü sağlamak adına risk taşıyabilmektedir. Uzaktan çalışma kavramı ayrı bir şekilde değerlendirmek gerekirse özellikle son zamanda yaşanılan pandemi döneminden sonra dünya genelinde birçok kurum ve kuruluş uzaktan veya evden çalışmaya yönelmiştir.  Mecburiyetten de olsa benimsenen esnek ve uzaktan çalışma yöntemlerinin kullanılmasından sonra yapılan araştırmalar bu çalışma konseptinin yeni bir klasik haline geleceği yönündedir.

ŞEYMA NUR KARAKAŞ

08.02.2021     17:00